Superhéroes humanos: los tipos de personalidad a través de los héroes cultura pop

Un género cinematográfico que me resulta de lo más entretenido es el cine de superhéroes. Aventuras con final feliz aderezadas con personajes cada vez más complejos y profundos. Desde el Superman de Richard Donner en 1978, hasta el Batman de Christopher Nolan en 2005, los personajes de éstos y otros superhéroes se han ido humanizando progresivamente.

Una característica común a los superhéroes es el haber sufrido un trauma que de una manera u otra marca su vida, y su desarrollo como héroe, por ejemplo: Superman, perdió no solo a su familia, sino a todo su planeta, nada más nacer; Batman vio morir a sus padres en su más tierna infancia; Spiderman, no sólo es huérfano, sino que la figura paterna representada en su tío Ben es asesinado en su adolescencia; Iron Man, tiene que ser secuestrado por terroristas internacionales durante 3 meses para generar un cambio vital que le lleva a velar por el bien de la humanidad. Y así un largo etcétera de desgracias traumáticas que templan el carácter del superhéroe.

Hace unas semana viendo, precisamente, una película de superhéroes, se me ocurrió la idea de que serían una buena vía para ejemplificar los tipos de personalidad, ya que, quien más quien menos, todos tenemos un superhéroe favorito, ¿por qué no introducirnos en el apasionante mundo de los tipos de personalidad a través de ellos?

Para ello me gustaría introducir dos ideas rápidas sobre el Eneagrama, ya que es el instrumento que utilizaremos en el desarrollo de esta aproximación a los tipos de personalidad.

¿Qué es el Eneagrama?

El eneagrama es un sistema de tipos de personalidad potente y dinámico que define 9 modos claros y fundamentalmente distintos de pensar, sentir y actuar. En esencia, el eneagrama defiende que cada persona ha desarrollado uno de los 9 modos para proteger un aspecto concreto de su “yo” que se sintió amenazado cuando se estaba desarrollando su personalidad, generando estrategias de adaptación al medio y supervivencia que sigue aplicando de forma inconsciente durante su vida.

De forma muy resumida, cada uno de los 9 tipos de personalidad se caracterizan por:

• TIPO 1 «el perfeccionista»: crítico consigo mismo y con los demás. Está convencido de que hay un modo correcto de actuar. Se siente éticamente superior. Vacila a la hora de actuar, por miedo a equivocarse. Utiliza con frecuencia las palabras debería y tengo que. Los Uno evolucionados pueden ser héroes morales críticamente astutos. Empezamos nuestra revisión de tipos y superhéroes con Batman/Bruce Wayne, como ejemplo de tipo 1 de personalidad. Después de sufrir la pérdida de sus padres, vive en una continua exigencia consigo mismo. Muy perfeccionista y crítico. Como superhéroe sería un 1 bastante evolucionado, pero que encierra muchos miedos una vez se quita la máscara. (Recordemos entre otros su miedo a los murciélagos que lo espoleó a convertirse en aquello que más miedo le daba).
• TIPO 2 «El que da»: exige aprobación y afecto. Busca ser amado y apreciado volviéndose indispensable para otra persona. Entregado a satisfacer las necesidades de los demás. Manipulador. Tiene muchos yoes; muestra un yo distinto a cada buen amigo. Agresivamente seductor. Los Dos evolucionados son personas genuinamente atentas y solícitas.

Un ejemplo de TIPO 2, lo encontramos en Capitán América, el supersoldado creado mediante manipulación genética, a partir de un muchacho bastante “tirillas” pero dispuesto a salvar al mundo aún a costa de su propia vida. Ese rasgo definitorio de satisfacer las necesidades de otros, es muy característica en este superhéroe, siempre sacrificado por los demás, buscando el bien común.

• TIPO 3 «el ejecutor»: busca ser querido por su rendimiento y logros. Competitivo. Obsesionado con la imagen de ganador y con el estatus comparativo. Maestro de las apariencias. Confunde el sí mismo real con la identidad del trabajo. Puede aparecer como más productivo de lo que es. Los Tres evolucionados pueden ser líderes eficaces, promotores competentes, capitanes de equipos vencedores.Para encontrar un ejemplo de TIPO 3, nos quedamos esta vez con un villano (con corazoncito), Magneto, el villano de X-MEN, que, por supuesto, también viene con su trauma de serie: superviviente en su niñez del holocausto nazi, descubre su poder para manejar el metal, y como buen Ejecutor Tipo 3, despliega su liderazgo para capitanear a sus seguidores en su permanente enfrentamiento con Charles Xavier.
• TIPO 4 «el romántico»: atraído por lo inaccesible, el ideal nunca está aquí y ahora. Trágico, sensible; concentrado en el amante ausente, la pérdida de un amigo. Los Cuatro evolucionados son creativos en su modo de vivir y capaces de aliviar el dolor ajeno. Están comprometidos con la belleza y la vida apasionada. El ejemplo de TIPO 4 lo encontramos en el personaje Bruce Banner/Hulk, este atípico superhéroe vive traumatizado por la muerte de su madre cuando él era niño y por los experimentos de su padre con los rayos gamma. Cuando no está combatiendo el mal, se dedica a la Medicina, algo muy de Cuatros por esa capacidad de aliviar el dolor ajeno. De perfil trágico y melancólico, decide apartarse del mundo para no dar rienda suelta a su particular Mr. Hyde.
• TIPO 5 «el Observador»: mantienen una distancia emocional con respecto a los demás. Protegen su vida privada, no participan. Les agobian los compromisos y las necesidades de los demás. Compartimentan las obligaciones; se aíslan de las personas, de los sentimientos y de los objetos. Los Cinco evolucionados pueden ser muy buenos a la hora de tomar decisiones.

Una buena 5 es la agente Natasha Romanov, la viuda negra, la más desconocida de todos los superhéroes cinematográficos. Es eficaz, toma decisiones rápidas, pero emocionalmente distante. Sabemos que algo traumático pasó en su juventud, relacionado con su entrenamiento como asesina profesional pero ella, contar, lo que se dice contar, cuenta muy poco de su vida.

• TIPO 6 «el que duda»: temeroso, obediente, lleno de dudas. Se identifica con causas perdidas, es antiautoritario, se autosacrifica, leal a la causa. Los Seis evolucionados pueden ser excelentes compañeros de equipo, soldados leales y buenos amigos. Pueden trabajar por una causa como alguien lo haría por el beneficio personal.

Un 6 puede ser Spiderman. En su vida como Peter Parker actúa de forma temerosa y dubitativa (duda respecto a sí mismo, a sus sentimientos por Jane Watson, es ambivalente en su relación con su mejor amigo) pero como Spiderman es más comprometido con causas y buen colaborador.

• TIPO 7 «el Epicúreo»: el joven eterno. Diletante, amante evasivo; su enfoque de la vida es superficial y aventurero, es un buen gastrónomo. Le cuesta comprometerse, le gusta mantener abiertas las opciones. Por regla general alegre, su compañía estimulante; empieza muchas cosas pero acaba pocas. Los Siete evolucionados son buenos a la hora de sintetizar y teorizar; son tipos renacentistas. Nuestro 7, no podía ser otro que Tony Stark/Iron Man. El niño eterno tanto en su vida fuera del traje como dentro de él. Simpaticote, creativo, vemos un personaje que se toma la vida con mucho humor y que siempre anda tramando algo. Divertido aunque en ocasiones desesperante. Sería un típico, típico 7.
• TIPO 8 «el jefe»: muy protector. Da la cara por sí mismo y por los amigos; combativo, se hace cargo de la situación, le encanta discutir. Tiene que tener el control. Hace demostraciones patentes de fuerza e ira; tiene un gran respeto por los contrincantes que dan la talla. Hace demasiadas cosas. Los 8 evolucionados son excelentes líderes, especialmente como opositores.

Para ejemplificar el tipo 8, volvemos a los X-MEN, en concreto a Lobezno. No llega a implicarse pero a la vez protege a quienes le importan. Sus demostraciones de ira y fuerza son más que patentes (la relación con Cíclope su compañero en los X-Men está plagada de momentos de discusión de lo más divertido!). Un 8 que puede dar un poco de miedo, pero si le tocas el corazón se partirá la cara por ti sin ningún problema.

• TIPO 9 «el meditador»: obsesivamente ambivalente, ve todos los puntos de vista. Conoce mejor las necesidades de los demás que las propias, tiende a desconectarse del mundo, inseguro de si quiere o no estar aquí. Acomodaticio; manifiesta su ira de forma indirecta. Los 9 evolucionados puedes ser excelentes conciliadores, consejeros, negociadores; logran éxitos cuando están bien encarrilados.Nuestro 9: el profesor Charles Xavier, “padre” de los X-MEN. No encontraremos otro más capaz de mantener la paz a su alrededor, con gran capacidad de conciliación y mediación. Un gran ejemplo de 9 muy evolucionado!

Una vez repasados los tipos de personalidad llega el momento de la reflexión. Y Tú ¿con quién te identificas más?

Rincón del Colaborador del Mundo de Nayra

Este mes tengo el honor de contar con la colaboración de dos psicólogas de una gran profesionalidad Matti y Mar. Matti Amelli además de psicóloga es coach profesional certificada en Estados Unidad con una larga trayectoria internacional, además de estar acreditada por el Instituto Victor Frankl de Viena.  Si quieres conocer mejor a Matti haz click WEB Matti Amelli .

Mar Ortiz es psicóloga además de licenciada en derecho. Es practitioner en PNL y docente en el ámbito empresarial. Habitualmente colabora con los Colegios Oficiales de Psicólogos de Castilla y León, Madrid y Valencia. Para conocer mejor a Mar haz click WEB Mar Ortiz .