¿Qué es la responsabilidad social corporativa?
Creo que nadie puede negar la necesidad de la existencia de la empresa privada como modo de crecimiento en nuestra
sociedad y su contribución al tejido económico es más que esencial y evidente. Pero también empieza a tener cada vez más sentido para todos que ya no es válido crecer a cualquier precio y a costa de todo o de todos.
Por esta razón, muchas empresas comienzan a entender que además de perseguir sus propios objetivos económicos de máxima rentabilidad, estos deben ser combinados con un respeto y cumplimiento del interés público, entendiendo interés público como trabajadores, clientes, proveedores, medio ambiente, sociedad, asumiendo una responsabilidad en el desarrollo social.
Así es que en el artículo de esta semana, quería hablar de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como forma de estrategia empresarial, ¿quieres saber algo más?
¿Qué significa la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
Son muchas las definiciones que te puedes encontrar sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o también conocida por Responsabilidad Social Empresarial (RSE) pero me he decantado por la del Observatorio de Responsabilidad Corporativa por su claridad en los conceptos:
“…forma de dirigir las empresas basadas en la gestión de impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general”.
Aunque la definición sea clara y precisa, seguro que estás pensando, ¿pero esto que implica?:
- Un compromiso permanente y a largo plazo en todas las áreas del negocio mediante la definición de objetivos y planes de acción claros y específicos que permitan establecer lazos no exclusivamente económicos con la sociedad.
- Una acción voluntaria de la empresa, no regulada por ley.
- La asunción de valores éticos que guíen la estrategia empresarial buscando el cumplimiento y desarrollo de los derechos humanos, la solidaridad, la transparencia y la honestidad, no solo en el cumplimiento de la ley vigente, sino adoptando medidas proactivas.
- La adaptabilidad de la RSC a cada negocio según el contexto y circunstancias.
7 áreas de aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa en tu empresa
Según la ISO260000, normativa internacional ISO para empresas públicas y privadas que no es de obligado cumplimiento, recomiendan 7 áreas de trabajo a desarrollar para convertirse en una empresa socialmente responsable:
- Gobernanza de la organización.
- Medio ambiente.
- Prácticas justas de operación.
- Prácticas laborales.
- Derechos humanos.
- Participación activa y desarrollo en la comunidad.
- Asuntos con el consumidor.
Si quieres saber más te recomiendo que le dediques unos minutos a este vídeo, te ayudará mucho a clarificar ideas :
¿Por qué es importante desarrollar políticas de Responsabilidad Social Corporativa en tu empresa?
La implementación de cualquier cambio en tu empresa requiere de mucho tiempo, esfuerzo y compromiso por eso es importante que tengas presente cuales son las ventajas a medio y largo plazo para que no decaigas en los intentos. Así es que no olvides:
- Los trabajadores de tu empresa serán más productivos gracias a las políticas de igualdad, conciliación laboral, voluntariado corporativo o beneficios sociales.
- Mejorarás la imagen de tu empresa alcanzando una mayor reputación política, económica y social.
- Tu imagen como entidad responsable y de confianza define clientes más fieles y dispuestos a comprar.
- El desarrollo de la RSC en tu empresa favorece la mejora en las relaciones institucionales de tu entorno.
- Desde el punto de vista económico, y como consecuencia de una mayor exigencia en el control y calidad de tu proceso productivo, obtendrás mejores márgenes y mayor rentabilidad.
- La responsabilidad con el medio ambiente, te exigirá una permanente mejora en la tecnología de tu empresa, lo que te llevará a medio y largo plazo a reducir coste y aumentar la rentabilidad.
- Favoreces el clima laboral ya que tus empleados están más motivados por trabajar en favor de los objetivos de la empresa.
4 razones como empleado para practicar Voluntariado Corporativo en tu empresa
El voluntariado corporativo es una «patita» pequeña pero muy importante de lo que entendemos por Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Quizás tengas inquietudes personales por realizar voluntariado pero por razones de tiempo, o por no saber cómo ni dónde acudir, no terminas de dar el paso definitivo. Si eres de es@s afortunad@s que trabaja en una empresa que tiene la sensibilidad e inteligencia de desarrollar programas para incentivar el voluntariado corporativo entre sus empleados, quizás sea el momento de replanteartelo. Aquí te dejo alguna de los muchos beneficios que te puedes encontrar si decides dar el primer paso:
- Te ayudará a conocer más y mejor a otros compañeros de otros departamentos favoreciendo el ambiente de trabajo.
- Un mejor ambiente de trabajo te facilitará acudir a tu puesto de trabajo más content@ y motivad@ todos los días.
- Te sentirás más útil como persona lo que alimentará en positivo tu autoestima y satisfacción personal.
- Compartir el voluntariado con otros compañeros de trabajo de ayudará a desarrollar nuevas habilidades para trabajar en equipo.
Todas las personas que hemos practicado voluntariado, bien sea organizado por su empresa, bien sea por iniciativa personal te podemos decir que ..«recibes mucho más de lo que ofreces … SIEMPRE«.
Todos podemos contribuir de alguna manera, ¿no crees?
¿Seguro que no es tu problema? ¿Qué quieres o puedes hacer tú? ¡ Atrévete!
¡Feliz día!
